一、 信息工作取得的成绩
    2010年该委共撰写调研文章32篇，编写各类简报、信息共53篇，其中：调研文章被《当代贵州》采用1篇，被《今日铜仁》采用2篇；简报、信息被省发改委《发展和改革动态》采用8篇，被省发改委网站采用21篇。2011年1至6月编写信息 56篇，被省发改委《发展和改革动态》采用19篇。被地级新闻媒体采用7篇。
    二、信息工作开展情况及主要做法
    1、成立了专门的领导机构和信息员、联络员队伍。为了搞好全区发改系统信息工作，及时反映全区发改系统的工作动态，一是成立了以地区发改委主任为组长，分管委办公室的领导和各县（市、特区、开发区）发改局局长为副组长以及办公室负责人为成员的发改系统信息工作领导小组，领导小组下设了办公室，明确了综合素质高的人员专门办公。二是下文明确了委和各县（市、特区、开发区）发改局的信息员和联络员，进一步充实了信息员，联络员队伍，在全系统建立起了一支专兼职结合、精干高效的信息队伍。
    2、加大信息员的业务培训。为了提高信息员的素质，确保信息质量，该委定期对系统信息员组织了培训和不定期以会代训的方式进行培训，同时，积极组织信息员人员参加各级政府组织的培训学习和送到外面培训学习，通过培训学习，进一步提高了信息员政治思想素质和政治敏锐能力以及业务水平。培养了一批信息工作骨干，为不断提高该地区信息工作水平提供了可靠保障。
    3、明确信息编报的方向和重心。为了突出信息编报主题，及时反映时代潮流和主要工作动态，该委下文明确了信息编报工作的方向和重心。要求全区发改系统的信息编报主要要围绕中共中央、国务院和省委、省政府的路线方针政策；围绕构建“两带两圈”产业体系，加快推进“六个新跨越”的发展战略；围绕深入开展“三个建设年”活动，紧扣“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业化、城镇化带动战略等方面进行编写，为全区发改系统信息编报工作明确了方向。
    4、完善信息工作激励和考核机制。为确保全区发改系统信息工作制度化、规范化和有序髙效运转，切实提髙信息的质量，该委把信息工作作为发改工作的重要内容，加强领导，精心组织，建立健全了信息工作激励和考核机制，在充分发挥委办公室信息枢纽作用的同时，还强化了委属各科室提供信息的责任，3月份，该委下发了《关于加强和改进全区发展改革系统信息工作的通知》（铜地发改办[2011]231号），一是明确了信息编报任务。明确各县（市、特区、开发区）发改局每月报送信息至少5条，编《简报》至少2期；委各科室每月报送信息至少2条。二是实行稿酬激励制，规定所报信息被委《发展和改革工作动态》采用的，一般信息每条稿酬30元，有一定深度的每条稿酬50元；被地委、行署和省发改委办公室刊物采用或地委、行署和地区发改委领导批示的每条另增加稿酬50员。三是实行通报制，每月对各县（市、特区、开发区）发改局和委各科室上报的信息情况和采用情况进行通报一次，使全区发改系统及时了解信息的编报动态；四是实行考核制，将信息工作纳入年度目标考核内容进行考核，对完成信息任务和报送信息工作做得好以及稿件采用得多的单位和科室将给予奖励，对完成任务差的，将给予通报批评。通过这样确保了全区发改系统信息的顺利编写和报送。
    5、配齐硬件设施，全区发改系统都配齐了照相机、摄像机等设备，改进了办公条件.并利用先进的通讯设备.电脑网络技术，不断提髙了信息办公自动化水平，为信息采集编报创造了条件。
    总之，半年来，该地区发改系统信息工作取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，与各兄弟市（州、区）相比还有一定的差距，在今后的工作中，将以此次信息工作会议为契机，总结经验，查找差距，努力工作，争取使该地区发改系统信息工作取得新的更好的成绩，切实为全区经济社会又好又快更好更快发展服好务。