安顺市发改委采取各种措施认真开展“作风建设年”活动。一是开展履职教育。采取了集中学习的方式，明确了服务和推动发展的职责任务，引导干部职工对照职责查找不足。二是开展遵守工作纪律教育活动。制定了《安顺市发展和改革委员会关于进一步强调作息时间和工作纪律的通知》，并由委领导及委办公室、监察室的同志组成督查组对委领导干部及各科室履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行明察暗访和检查。三是采取发放征求意见函的方式征求各有关单位（部门）、服务对象对委党组及党组成员在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见，对收集到的意见和建议进行梳理并制定整改措施认真进行整改。四是设立举报意见箱、公布投诉举报电话和电子邮箱，主动接受群众监督。并对服务对象反映我委及干部职工作风方面存在的突出问题明确由监察室专人负责每周进行一次梳理汇总，建立了整改工作台账。五是建立《安顺市发展和改革委员会工作人员仪表仪容规范》《安顺市发展和改革委员会办公环境卫生规范》和《安顺市发展和改革委员会工作行为规范》，推行了“三牌办公”制度，方便群众办事，便于接受群众监督。
    通过“作风建设年”活动的开展，安顺市发改委干部职工进一步增强了机遇意识、忧患意识和责任意识，工作纪律明显加强，工作效率明显提高。